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发布时间:2021-09-28   动态浏览次数:

  2月8日,湖南西城实业集团董事长辜显旺(右)慰问望岳街道谷峰村贫困户彭建武。

  长沙晚报2月9日报道一支18人的水电设备安装队,从上世纪90年代起步,如何在岁月浪潮中“辗转腾挪”,变身为一家现代化企业集团?

  一家与钢筋水泥打交道的建筑安装企业,在市场大浪中打拼,如何紧跟时代发展步伐,演绎科技创新的故事?

  一名白手起家艰辛创业的企业家,从乡间田野里上岸,为何如此心存感恩,勇于承担企业社会责任?

  湘江河畔,岳麓山下,年近六旬的湖南西城实业集团(以下简称“西城实业”)董事长辜显旺给出了响亮的回答:他带领的团队,依靠科技核能和爱心两大核心引擎,推动企业不断创新、向前、为民。

  日前,记者数次走进这家集建筑安装、电子信息、高校后勤、投资发展以及酒店服务为一体的多元化企业集团,探究其内在的发展哲学。

  企业发展不能盲目,科技创新更不能闭门造车。只有时刻洞悉外部环境变化,才能在市场中淘到真金。

  建有湖南首家博士后科研工作站、拥有8项发明专利和实用新型专利的空气透析系统、拥有自主知识产权出口北美欧洲的增强铜合金新材料“科技是第一生产力”,这句话在西城实业如此真实、生动地演绎着。

  其中奥妙,辜显旺了然于心。走进西城实业的办公楼,“科技同步,创业同心”八个字是企业给人的第一印象。集团从诞生之日起就把科技因子注入了企业的肌体。在辜显旺眼里,企业不断发展需要科技提供动力,仅仅依靠劳动力优势将难以维持下去。

  上世纪80年代初,在其他工程安装队伍无序发展、一片“战乱”之时,西城实业的前身西城建筑安装工程公司,凭借灵活的市场机制和实干精神茁壮成长,并为自己所做的工程质量谋划标准,让客户能通过统一的标准验收房屋。更换安装新型材料、按照技术科学布网控线、创新实施断电预警系统依靠科技核能的强大驱动力,在业内不少中小企业淘汰出局的背景下,西城实业逆势生长。

  1995年,西城实业子公司西城电子有限公司成立,通过与国防科技大学紧密合作,研制生产出了多媒体视听教学网络系统、多媒体数字式语言学习系统、多媒体闭路电视双向遥控系统及校长评估系统。因科技含量高、品质好,该系列产品在湖南中小学校的市场占有率达到40%,还通过省级科技成果的鉴定,远销至新疆、陕北、江西等地,1999年完成产值4000多万元,创利税500多万元。

  在产品大幅盈利面前,企业并未止步,而是反思如何让其长期处于领先。辜显旺的理念是:“企业发展不能盲目,但科技创新绝不是闭门造车,只有时刻洞悉外部环境变化才能在市场中淘到真金。”

  与时代发展同步,西城实业先后成立了熙旺达电子科技有限公司、西城华兴科技发展有限公司等高科技子公司,推出的医疗服务信息系统、空气透析系统等都依靠科技创新逐步打开了市场。

  这是西城实业的科技创新“辩证法”:一方面通过创新推出新产品,另一方面,企业赖以生存的建安领域仍要坚守壮大。

  建安企业承接每一个工程项目首先要依靠横梁、大红鹰图库,钢筋水泥柱子来“搭架子”,而对这些架子的固定一直以来都是依靠竹板、木板加铁丝来完成。“经过多年的总结,我们发现这些耗材往往只能在项目工地利用一次,一年公司仅耗材的支出就达到几千万元,既浪费资源又不环保。”西城实业集团建设公司招投标办公室主任高展介绍。

  困难来临时,科技创新又一次让西城实业走出了困境。公司科研团队经过反复试验,采用国外领先的铝制模具进行改良,再结合中国建筑项目的实际情况,用铝膜替代竹板、木板,让固定架子的耗材实现了多次利用,收效良好。

  进入21世纪,西城实业已涉及10余个行业、近百个产品项目。虽说企业科研实力不凡,但“四面出击”,到头来可能什么也做不好、做不精。为了让企业常青,西城实业果断地实施了“优胜劣汰”战略,在巩固建安主业的同时发展新领域,成为了科技创新的领跑者。

  打造学习型企业,以工促学,以学带工在西城实业渐成常态。

  岳麓山下,西城华兴科技发展有限公司的车间内,工人们正在有序地组装着空气净化器的各种零部件,很难想象这样一台机器涵盖了杀菌、灭毒、过滤、节能、环保等多项功能。

  西城实业集团党委副书记李红介绍,这是当下最流行、销量最大的空气净化器。目前,该套自主研发的空气透析系统已申报8项发明专利和实用新型专利,并获得国家3项授权,填补了国内资源与环境技术领域的多项空白。

  “商场如棋局,高明的棋手每走一步,必须看清五步之后的种种变化。”沉默多思的辜显旺从创办西城实业开始,就一直在谋求变革。在他看来,行业市场份额毕竟有限,而且每年都有大量企业涌入,西城实业要想在竞争中求生存、谋发展,必须在市场浪潮中另辟蹊径。

  科技创新需要勇气更需要魄力,技术难关、未知风险、高额投入,常常让人望而却步。常说“术业有专攻”,不少人提出质疑:一家以建筑安装起家的企业,资金不算雄厚,科研资源几乎为零,竟敢一次次涉足其他行业,底气何来?

  “说到底,人才支撑是第一要素。”辜显旺实话实说。在西城实业集团成立的30多年里,每一家子公司的挂牌,都意味着企业的一次变革。而变革首先需要技术创新,技术创新则离不开人才的培养。

  西城实业以建筑安装为主业,拥有近千名员工,其中60%以上为农村青年。家庭穷困的生活让他们早早踏入社会,在本该求学的时代就出来谋生。“他们当中不乏聪明勤奋的人才,但因文化水平底子差,要成为迎接市场激烈竞争的高素质人才,还有不小差距。”西城实业集团人力资源部部长李林芳说。

  如何让他们“拔节”,成为企业发展的“顶梁柱”?西城实业的答案是:学习培训是企业给予员工的最好福利。

  辜显旺带头从自己做起。初中毕业就因生计所迫辍学务工的他,随着企业的发展,明显感觉到一个经验丰富、颇有成就的乡镇企业家,绝不等同于一个现代企业合格的CEO。为了弥补知识的不足,当时年过四十的辜显旺利用业余时间自学大学课程,并进入湖南大学攻读工商管理硕士学位,实现了从“泥腿子”到工商管理硕士、高级工程师的转变。

  在辜显旺的带动下,整个集团从上至下都参加了不同程度的学历教育和岗位培训。为了培养真正属于西城实业的人才,集团向员工发出“创学习型企业、做知识型员工”的倡议,在集团组织开展“每天一小时、每月一本书”的读书学习交流活动,同时拨付专款建立“职工书屋”,让职工在主动学习中实现自我增值。

  在西城实业,每一位员工都深刻意识到,不进步就要退步,今天不掌握学习的主动权,明天就会被社会抛弃。一旦居安思危的理念深入人心,“以工促学、以学带工”渐成常态。学习型企业,在西城实业从一纸蓝图逐渐变成现实。

  正因为西城实业的“学习战略”,一批独当一面的年青业务骨干应运而生,涌现出了“全国五一劳动奖章”获得者彭正军,“省级劳动模范”李强兴、艾玉梅,“省级十佳女职工标兵”李艳兵,“长沙市青年岗位能手”丁刚、高展和多名省、市芙蓉百岗明星等一大批先进人物,“学先进、赶先进”的热潮在集团蔚然成风,确保了西城实业未来发展的核心力量,也为集团打造“百年西城”奠定了基础。

  培训员工不能故步自封,需要打开视野。西城实业通过“请进来、走出去”,一方面从中南大学、湖南商学院等高校请来专家教授对员工进行全方位培训,一方面定期选派技术和管理人才到高校进修。同时,集团还从国防科技大学、西北工业大学高薪聘请专家主抓企业科研项目研发工作,大力引进优秀高校毕业生落户集团工作。

  2004年,西城实业在湖南省民营企业中率先建立起了博士后科研工作站,在全国建安行业中可谓走在了前列。10年间,该站已培养出博士后3名,研发的新材料、新技术、新成果专利达20多项。

  “如果说当年企业通过抓住市场机遇,筚路蓝缕,创业一举成功。那么近年来,以人才培养和科技创新为双翼,企业实现了第二次腾飞。”辜显旺如是总结。

  对家乡一颗赤子之心,对员工一片拳拳爱心,对社会一股感恩之情,是为企业责任。

  眼前的辜显旺,衣衫普通,脚穿布鞋。说起34年的创业史,云淡风轻,但充满感恩。当年从望岳乡(现为望岳街道)藕塘村走出来闯荡时,他就暗暗下了决心:要挖掉家乡的“穷根”,带动村民一起富起来。

  怀抱着一颗赤子之心,30多年来,西城实业每年组织员工开展“为孤寡老人献爱心”活动,定期慰问望岳街道的孤寡老人、困难户和五保户;通过帮助多处地理位置偏僻的村组修桥、修路、建渠,让村民具备了发家致富的前提条件。

  1993年,辜显旺拿出40万元找到村支书,修两条路,再修水渠。不知从哪年起,当地敬老院和五保户的电费由西城实业承担,同时每年拿出数万元资助当地贫困户。当地有企业“穷途末路”时,辜显旺总会挺身而出,出资金出技术,帮助他们走出低谷

  “我代表部门捐款3000元”“我个人捐款1000元”4年前,西城实业一名员工被检查出身患绝症,高额的医药费让家属一筹莫展。集团工会了解这一情况后,立即组织全体员工募捐,为其一解燃眉之急。

  关爱员工不仅应急,更重长远。每年1月到8月中旬,西城实业人力资源部李林芳总会特别忙碌,统计集团员工适龄子女上学人数、摸清入读学校的基本情况、准备开具集团的各种证明与材料子女入学问题看似小事,对于员工来说却是一块心病,解决好了,才能安心工作。

  2003年,西城实业主动申请,成为长沙市首批工资集体协商试点单位,开展工资集体协商工作,11年时间里,员工每年平均工资涨幅都在10%至15%,充分享受了企业发展带来的红利。

  “把企业当成社区来建设,员工就是社区的居民,遇到困难,企业出手当仁不让。只有这样才能在企业内营造出家的温馨感觉。”西城实业集团执行总裁吴锐说。

  对社会一股感恩之情。“我是来自陇城中心学校的石伶怡,我被西城叔叔阿姨的无私奉献、乐于助人的精神所感动,感谢你们对我9年来所做的一切,感谢你们对我的信任,我会努力读书,长大成才”这封信来自湖南怀化通道县陇城镇,字里行间洋溢着对西城实业帮扶的感恩。像这样的信件,堆满了西城实业整整一个柜子。

  作为一名白手起家的企业家,辜显旺对贫困学子一直怀有一种深切的同情和关爱。

  2006年,湘南遭受罕见洪灾,辜显旺前往洪灾严重的郴州市安仁县实地考察,当看到很多居民的住房、农田被大水无情淹没,学校被洪水冲垮,关王镇数百名孩子面临失学的危机,他感到很揪心,当即决定捐资为安仁新建一所希望小学。学校建成后,孩子们欢呼雀跃地走进宽敞明亮的教室,看到孩子们激动兴奋的样子,辜显旺也非常高兴。自此以后,帮助贫困山区的失学儿童重返校园,就成了他和西城实业的情结。近年来,集团相继在湘西永顺县塔卧镇、郴州安仁县豪山乡、怀化通道县等贫困山区捐建了3所希望小学,使当地的办学条件得到改善。

  在所捐建的希望小学中还有一些孩子,因为家庭条件极为贫困而面临辍学的困境。为此,西城实业再次出资,帮助80名特困学生完成从小学到大学的学业。集团每年暑假都会从希望小学挑选一批学生来长沙开展夏令营活动,开阔孩子们的视野,增长他们的见识,圆他们的山外梦。安仁希望小学的孤儿王振彪,长期以来得到西城实业的特别关注和照顾。辜显旺还多次去他家看望,每每临走之时,小振彪都送出很远不愿离去。

  2014年,西城实业又与长沙慈善会合作,在浏阳市田家炳中学捐款75万元,联合开办“西城春晖班”,资助那里的贫困学子。

  帮扶对象,不仅仅是贫困学生。2013年,“西城环卫天使”困难帮扶慈善基金孕育而生,基金将连续10年每年捐赠50万元,对长沙城区一线特困环卫工人进行帮扶和援助。多年来,西城实业为社会公益事业、慈善事业捐款捐物累计近5000万元。

  “只有勇担社会责任,企业方才具备实现自我价值的恒心。”这是辜显旺认准的理儿,也是西城实业从一开始就坚持的实践准则。辜显旺说,他和他的企业还会沿着这条路一直走下去。